• 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
• 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
• 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
• 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
• 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
• 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
• 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
• 只要有信心，人永远不会挫败。
• 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
• 没有商品这样的东西，顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
• 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
• 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
• 创新是做大公司的惟一之路。
• 授权并信任才是有效的授权之道。
• 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
• 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
• 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
• 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
• 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
• 大成功靠团队，小成功靠个人。
• 奖励什么，就会得到什么。
• 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
• 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
• 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
• 是员工养活了公司。
• 多想一下竞争对手。
• 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。
• 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
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