• 心有多大，舞台就有多大。
• 奖励什么，就会得到什么。
• 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
• 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
• 多想一下竞争对手。
• 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
• 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
• 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
• 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
• 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
• 凝聚产生力量；团结诞生希望。
• 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
• 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
• 创新是做大公司的惟一之路。
• 是员工养活了公司。
• 授权并信任才是有效的授权之道。
• 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
• 大成功靠团队，小成功靠个人。
• 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
• 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
• 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
• 没有商品这样的东西，顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
• 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
• 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
• 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
• 成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。
• 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
• 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
• 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
• 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
• 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
• 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
• 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
• 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
• 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
• 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
转载声明：本站发布文章及版权归原作者所有，转载本站文章请注明文章来源！
