• 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
• 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
• 乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
• 沟通是管理的浓缩。
• 要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
• 管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
• 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
• 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过，企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
• 管理就是沟通、沟通再沟通。
• 人只要不失去方向，就不会失去自己。
• 合作是一切团队繁荣的根本。
• 只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
• 大成功靠团队，小成功靠个人。
• 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
• 赏善而不罚恶，则乱，罚恶而不赏善，亦乱。
• 首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力，你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定，CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
• 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
• 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
• 人生最大的错误是不断担心会犯错。
• 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
• 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
• 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
• 一个今天胜过两个明天。
• 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
• 美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
• 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
• 管理者的最基本能力：有效沟通。
• 世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
• 管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
• 卓有成效的管理者善于用人之长。
• 人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
• 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
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